首先，你会发现你的隐私就不再是秘密了，如果不是守口如瓶的小伙伴的话，你的糗事，不愿被人知道的事情，甚至你的外号，都有可能被同事们知晓，有些时候，甚至会被别有用心的人作为伤害你的工具。
其次，因为你介绍朋友进入自己工作的公司，如果你是主管，你就难免会对他照顾一些，这样自己就很难平衡工作，如果朋友犯了错，你还不能像对待正常员工一样对他进行批评，这样会让朋友觉得他没有收到特殊的待遇，反而还会对你的处理提出质疑和批评，甚至会认为你这样做是故意针对他的，严重一些，可能连朋友都做不了了。
还有最重要的一个问题，就是因为是你介绍他过来的，你们的工作内容基本上是类似的或者是相同的，所以在工作上，作为新手的他，可能会经常找你询问，这样下去，渐渐的你会开始厌烦他，而且如果它工作上有疏忽，犯了错，作为朋友的你，很有可能也会被牵连，老板对你的态度也会有所改变。虽然说这个不是你做错的，当时是你介绍的，万一他一甩锅，跑路了，你要想想，那么承担责任的就是你。
所以就算是关系非常好的小伙伴，我也不建议，介绍到自己工作的地方，谁会知道他会给你带来些什么，毕竟人心隔肚皮。
介绍朋友到公司工作的弊端：
1、如果自己职位不高，介绍后也不一定能够成功，容易让朋友空欢喜一场;
2、如果朋友入职成功，但除非岗位特别合适，待遇也能如朋友预期，否则极有可能日后朋友入职后发现不如意，反而会责怪道是受了蛊惑;
3、入职后，如果朋友无法胜任该岗位，当面临被辞退的风险时，友谊也会容易出现裂痕。
不管是出于哪种层面，都不应该介绍朋友来自己的公司。万一他来了之后，觉得现在的这份工作好那还是不错的，但是如果你的朋友来了之后，觉得自己现在的这个工作还不如自己以前的，反而还会说你不好，那么尴尬的就是他有可能觉得你是在坑他，没有给他一个好的职位。
即使你这个朋友最终在你的这个公司安定下来了，一切看上去都是那么的美好，但是由于你的这层关系在，可能在他工作没有做好的时候，本该挨骂的他却就这样被放过了。在这种情况下，也必然会引起其他同事的不满，长时间下去就会造成公司内部的不团结。如果说在这种情况下，你的朋友就这样被骂了，那么你的这个朋友心里也是非常的不开心的，甚至还会认为你是那么的不够意思。所以在这种情况下的话，就会比较的头疼了。于公于私，哪个方面都将是不容易处理的。
其实你有心帮助自己朋友本身是一件好事，但是要选择一种正确的方式。授人以鱼，不如受益人以渔。你想帮助他，那就应该把他介绍到更好的公司上面去，两个关系好的人在一块工作的话，涉及到利益方面的事情，就很难能够一碗水端平。
如果你能够了解你这个朋友的为人，做事比较的认真细腻，有一个很好的态度，也能够任劳任怨，那么介绍到你的公司里来也是可以的，毕竟广纳贤才，你的朋友刚好适合这个岗位。说到底，还是怕你的朋友会因为工作上的事情闹的不愉快，如果你清楚他的为人，不是这样的一个人，那么你还是可以放心大胆的把他介绍的，可能也会使你们之间的感情变得更好。