首先你肯定要清楚自己后悔的原因，然后就是和自己的朋友多加商量，不过彼此之间有什么误会，或者是有什么不愉快的，当面说清楚，因为毕竟现在自己和朋友已经属于同事关系，如果现在闹僵，很不利于以后的工作。
不要轻易说放弃。
能力比你强，也好，你有了前进的目标了，至少你要以超过他为一个目标。学习机会，是自己把握的，不给你重要工作就没有学习机会了吗?你先把自己的工作做好，然后再做一些老板没有交代，但也是必需要完成的工作，学习的同时可以让老板重新注意到你。
有竞争才有进步，介绍朋友来，一方面是不好的事，就像你现在想的那样，另一方面也是好的事情，也是一个可以让你大幅提高你自己的机会，你要不提高，不用你放弃，老板也会放弃你的。
还有一点，朋友是什么?自己要多想想了。有的时候你也应该感谢你的对手，让你有了上进的动力。
对于当代的求职者来说，有很多的人都可能会遇到这样的状况，即和自己的好朋友分到了同一个部门。那么，有很多的人就会问，和自己的好朋友分到一个部门到底好不好呢?其实，对于这个问题是需要根据具体的状况去分析的，因为凡事都没有绝对，所以对于此种状况来说，也是优缺点并存的。
和朋友在一个部门上班的优点是什么?
1.互相学习：新人入职一般都需要接受相应的培训，而对于两个好朋友来说，如果他们在同一个部门，那么其所需要培训的课程大致就相同。而如果两个人在课下可以做到相互之间的沟通和学习，那么就会加快彼此的成长速度。
2.互相督促：对于同在一个部门的好朋友来说，他们二人可以定制一个互相督促的计划方案，而在这个方案之中，二人都会受到彼此的监督，从而也能够快速他们的成长速度。
3.减小被孤立的可能：新人在进入公司时，往往都会出现被新同事孤立的状况，进而他们就会表现的特别压抑。而如果在这个部门之中有一个自己的好朋友，那么就会大大降低自己被孤立的几率。
和朋友在一个部门上班的缺点是什么呢?
1.变得疏远：因为当两个人同属一个部门时，一定会存在一些内部的竞争，进而就可能会影响到二人之间的感情。
2.信任度降低：在同一个部门中的两个好朋友，除了是朋友这层关系外，还有同事这层关系。而同事之间基本时不会完全坦诚相待的，进而好友之间的信任度就会有所下降。
和好友在同一个部门应该注意什么呢?
沟通：如果自己和好朋友被分到了同一个部门，那么就需要注意，一定要多和好友去沟通，要尽量多的去和对方分享自己的情绪，因为这样能够在一定程度上减小二人之间出现信任危机的几率，也能够让你们二人长期的处于一种相对友好的状态之下。