在单位工作有三大忌。一点点经验和大家分享分享。其实很多大道理大家都懂，但能保持静心静气走下去的却很少。
第一种：忌推诿工作
工作是你的职责，是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是一种无能，只会让别人从内心深处瞧不起你。
第二种：忌愚弄他人。
愚弄他人是一种真正的愚蠢，更是对自己的不负责任，尤其是那些对你特别信任的人，万万不可耍小聪明。大家都不傻，长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
第三种：忌心浮气躁，
沉不下心来是在单位工作的大忌。要沉下心慢慢干，有机会了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会，也不要患得患失。只有埋头才能出头，最后的赢家往往就是那些慢慢走过来的人。
打工人千万别做这3件事
工作按部就班，不思进取
“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”，工作中我们也要有这种精神，要不断的更新自己，不断优化自己，千万不要按部就班，要有自己的创新，自己的想法，比如，我是做社群销售的，那么在原有的sop社群运营的基础上，我要有自己的想法，多做尝试，多做创新增加收入，最怕的就是一直复制粘贴，不思考。
做事情偷工减料，不可靠
我们都知道，如果你是做技术的，那么一个数据就可能影响全部;如果你是做销售的，一个步骤，就可能影响整个结果。所以工作中最忌讳:偷工减料! ! !千万不要假装努力，结果不会陪你演戏。
顶撞领导，情商低下
“水可载舟，亦可覆舟”，在工作中，当然不是鼓励我们去溜须拍马，而是做事情要有情商。就像我的室友小梅(化名)，经常顶撞领导，发生冲突，不会协调和同事领导之间的关系，这是典型的情商低下的表现。进而之这严重影响到自己的晋升之路，“酒香还怕巷子深呢”，就算你是“千里马”，也得得到“伯乐”的赏识呀。所以，工作中情商非常重要!
三大员工和老板打交道的忌讳，希望对在职场的你有所帮助。
第一，看破别说破
现在信息化时代，发展特别快，咱们掌握的职场知识越来越多，但也带来了一些弊端，容易让咱们自我膨胀。
老板布置了任务，可能很多人能想到老板为什么要这样安排，这样操作的目的是什么?套路是什么?但我们千万不能在老板面前揭短，因为很多职场人就喜欢在公司里到处说，“老板的想法是怎样怎样”。却不知这些话早就被某些喜欢打小报告的人传到老板的耳朵里了。
所以为了咱们在职场能有更好的发展，一定要成为一个会做事少说话的职场达人看破但不说破这是职场智慧。
第二，切勿骄傲
突然得到老板的信任，受到老板的赞赏后，有些职场人就飘飘然了，认为公司里除了老板就数他最牛，给别人一种高人一等的姿态。有这种表现的人，往往这个时候也是最危险的时候。
因为在人得宠的时候，往往也意味着容易被人冷落，惹人眼红吃亏的是自己。想做的稳当就要低调一点，更多的在意他人的感受，那样才能免遭小人的暗算。
第三，别吝啬自己的真情
创业有风险，老板的公司也可能遇到危机，这时候咱们应该怎么办呢?很多职场人会说自己就是一个打工的，哪里有好的地方就去哪里，何必为这点工资冒这么大的风险呢。
如果觉得老板不错，在危难时刻和老板一起克服困难，渡过难关，这不仅是对我们自己的一种磨练，雪中送炭最可贵，度过难关后，这情义老板肯定会还的。
咱们常发现在公司里，聪明的有本事的人并不能做多久，而是那些没有多少本事但坚持到最后的人。