工作不稳定，那么你就要努力提高自身的能力去经营好自己，提升好自己的实力。积累经验。不断的完善自己。这样可以提高你的生存能力。你人生将会逐渐稳定越变越好。
工作做不长久问题出在你自己身上，工作努力、认真的人，在我们大多数人看来是不是应该很稳定，在一个公司长期待下去，不断升职加薪?然而事实并非如此，很多时候，工作努力、认真的人，往往不是那么稳定，容易离职。
一、工作努力、认真的人有野心，但在公司看不到学习的机会
不少工作努力、认真的人都是比较有野心的，期望通过努力去赢得自己想要的生活，或者说是做到某个高度。那理想生活和高度其实只靠自己的努力与认真是远远不够的，还需要外界条件的帮助，比如好友、风口、公司、同事等等。工作努力、认真的人也意识到了这一点，所以，他们一边在努力、认真的工作，一遍在尝试给自己创造出一个良好的外界环境。但好的外界环境哪是那么容易就创造出来的呢，所以，他们会不断的在寻找，这也就意味着他们的稳定性有限，容易出现跳槽、离职。
二、努力的人有上进心，但太急于求成
第二种情况，努力的人有野心，但自身实力没有弄的太清晰、明了，过于急于求成。我有一个朋友就有过这样的问题，他专科出生，在校内，各方面的成绩都不行，和其他985、211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就变得特别有上进心，想要做出一番大事业来，要自己创业当老板。我和他说：“你一步一个脚印来”。他说：“当你还在一步一个脚印的时候，别人已经甩开你很远了”。所以，他经常做这样的事情，到公司里特别努力、认真的工作，很拼命，拼个2个月，就离职，出去自己创业当老板，但往往折腾了大半年，又要回到公司重新工作。创业是件多么难的事情啊，当你啥都不懂的时候，就埋头去创业，只有惨败等着你。我这位朋友挺有上进心，但是太过于急于求成了，在自己能力还远远不足以把创业这件事情做好的时候，就强行去做，所以，在公司总是不稳定，容易离职，最后的结果也不是特别好。
三、努力的人喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情
还有一种比较常见的情况，就是努力的人比较喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情。如果长期待在一个公司，岗位不换的情况下，久而久之，岗位技巧将会特别熟练，已经可以达到几乎不动脑，身体自动去完成的地步了。这时候，其实自己就像一个的流水线上的机器人，每天就肌肉动动，脑子不再动了，长期下去，将会面临被别人落下，从而淘汰的命运。那这时最好的办法就是改变，如果只改变岗位，不改变公司的话，算取得进步，但谈不上跳出舒适区，因为熟悉的环境总是能够让你感觉到安逸与舒适。
所以，很多认真、努力的人，总是会在一个公司待到自己自动化工作了的时候，变成一个不安分的人，选择跳槽、离职，换个岗位，换个公司。
只要做好5件事就能实现：
1、发现你的天赋
天赋，是你通往成功的一扇大门。你可以另辟蹊径找别的大门，但放着为你已经打开的大门不进，显然是没事找不痛快。
是人，都有天赋。发现你的天赋，试着把它放大，你就会觉得做什么都易如反掌。什么稳定不稳定，什么有没有前途，都与你无关了。
做与天赋无关的事，或许你也能稳定地工作，安心地挣钱，但未必会做得开心自如，不得不付出比做与天赋相关的事更大的努力和坚持。
面对困难和阻挠时，人又极其容易做出放弃的行为。所以起头没起好，忽视天赋的存在，是你工作不稳定，前途渺茫的直接原因。
2、练就一技之长
显然，这里说的是你的专业。专业是你天赋的延伸，也是放大的结果。能不能工作稳定，就看你的延伸和结果做的如何了。
专业过硬的人，在哪里都不瞅吃喝，但前提是在天赋的基础上，能选一个好专业。不然专业过偏，就会影响就业和前途。
容易在职场找到工作的人，无一不都是占了专业火的优势。没有一技之长，别说稳定的工作了，可能连工作都找不到。
一技之长更出众更明显，可确保你工作中的地位更牢固更持久，那你觉得你现在的一技之长可以达到这个标准吗?
3、坚持知识充电
再硬核的专业，也需要不断的充电。想靠老本，早晚要坐吃山空，被淘汰。那还谈何稳定与前途呢?所以要有学习的心态和行动。
今天你很强，不代表你会一直强下去。专业同样如此，说长江后浪推前浪也不是没有道理的。总有磨刀霍霍，想要超越你的人。
你不学习，不充电，就会成为他人的刀下鬼。再稳定的工作，到时候也会瞬间变得摇摇欲坠，危机重重。
所以要珍惜到手的工作，别因为知识的匮乏损失稳定的机会。等丢了再想找回来的时候，可就不会那么轻松容易了。
4、多去享受失败
失败是你成长的机会，有成长就会有收获。收获越多，在工作中表现的就越有底气，含金量也会更高，你还害怕失败吗?
没有失败，谈何成功呢?想工作稳定，就先要经历不稳定，知道了为什么不稳定，就知道了该如何稳定。