有些面试官会选择送候选人出门，这可能有以下一些原因：
1、面试官可能想展示其对候选人的关注和尊重。通过送候选人出门，面试官可以表现出对候选人的重视，也可以增强候选人对应聘公司的好感。
2、面试官可能想通过送候选人出门来进一步交流，了解更多关于候选人的信息。在送出门的过程中，面试官可能会与候选人进行轻松的交谈，从中获取更多关于候选人的个性、态度和职业期望的信息。
3、面试官也是一种在考察候选人。通过观察候选人在离开时的表现，面试官可以观察到候选人的礼仪、自信和职业素养等方面。
面试官送你出门是出于多方面的考虑，既有表达尊重和关注的意思，也有考察和试探的意味。但最重要的是，面试过程中展现出自己最好的一面，表现出自信、专业和真诚，这样才能赢得面试官的认可。
面试官送到门口的暗示
1、事实上，在多半情况下，不管应聘公司会不会录用你，面试官都没有必要去送你到公司门口。而一旦送你到公司门口，至少说明对方对你的印象不坏，是有机会参加复试或者直接录用的。
2、如果这个面试官是负责招聘的HR，说感谢你的到来，并送你到公司门口，有很大成分是对你的一种礼仪，希望能给到你更好的面试体验，至于是不是没戏，可不能仅凭这一点来判断。即便HR对你的印象不错，也不代表就会录用你啊。因为录不录用你，用人部门更有话语权，而且决定权在公司高层领导那里，不能凭有没有送你到门口就能判定。
面试官在面试过后，亲自送应聘者出公司是什么意思?
没有太多的意思，是公司的礼节。
一个正规的公司在招聘，都是本着互相尊重，双向选择的原则进行面试的。在面试结束后，送应聘者出公司，更多的是礼节上的周到，没有过多的含义。应聘者或许以后就是公司的同事了，所以在一开始就打下良好的人际基础，也是面试官的聪明之举。
当然，最后离开公司前的这一小段时间也不可小视，它是你最后展现自我的机会，好好把握住这个机会，说不定会有意料之外的效果。