当面试官问你是否接受加班时，他们可能想知道你的工作态度、责任感和团队合作能力。你的回答应该反映出你的责任感和对工作的承诺。然而，你也应该保持诚实，因为不切实际的承诺可能最终导致你无法满足公司的期望。以下是一个可能的回答示例：
“在工作中，我始终致力于付出额外的努力以完成工作任务。在某些情况下，加班可能无法避免，例如在项目最后阶段或处理紧急问题时。在这些情况下，我会积极配合并尽力确保工作按时完成。然而，我也理解在某些情况下，加班可能是不必要的，例如工作量过大或时间管理不当。如果我发现这种情况持续存在，我会与我的主管和团队成员沟通，寻找更有效的工作方式或提出需要改进的地方。”
这个回答表明你愿意在合理的情况下加班，但你也强调了你的责任感和对有效工作的承诺。如果你被问到能否接受某种程度的加班，你可以根据该职位的工作时间和公司文化来做出判断。如果你真的喜欢这个职位和公司，那么你可能想要表现出愿意配合公司需要的一面。但是，如果你的价值观重视工作生活平衡和避免过度劳累，那么你也可以在回答中表达出来。
面试被问：能接受加班吗?如何回答
HR为什么这么问。
1、看你对加班的看法和态度(能不能加班，怎么看待加班)。2、考察你与岗位的匹配度(有些岗位确实需要一定的加班)。
错误回答。
无条件接受加班。面试官内心OS:这么直接!不会骗人的吧。不可能加班的。面试官内心OS:没有工作责任心?有加班费吗?面试官内心OS:不给钱就不加班了?
注意。
1、不要明确表示接受。2、也不能表现的完全不接受。3、加班费在后续谈薪的时候再问。4、我们要做的是拿下这场面试。
回答思路。
表示理解+表明态度+反问加班情况。
满分回答。
我非常理解这个岗位会因为一些特殊情况需要加班，我也可以接受必要的加班。(表示理解)。
但我不会刻意的为了加班而加班，在日常工作中，我会持续提高工作效率，尽量在工作时间内完成任务，避免拖团队的后腿。如果是需要长期的加班，我会反思是否是自己的工作效率出现问题并及时改进。(表明态度)。
顺便想问下咱们这个岗位日常加班频率是?一般是什么原因呢?(借机反问)。
面试官问你能接受加班吗
错误回答：
1. 我不能接受加班，直接拒绝，面试官会觉得你的工作态度不好，缺乏责任心，可能就会pass你了。
2. 我能接受啊，年轻人就该多奋斗。很可能给自己挖坑，如果入职后真的加班频繁，你也不太好拒绝!
3. 有加班费吗?如果有，我能接受。不适合现在问，面试官会担心你会为了加班费而故意放缓工作节奏。
面试官的发问目的是什么：
1. 看你和岗位的匹配度怎么样：有的岗位确实会存在加班的情况，如果你不能接受，可能就不太合适。
2. 看你的工作态度怎么样：愿不愿意为工作付出，责任心怎么样，比如遇到紧急或特殊情况需要加班，你能不能配合?
3. 看你对加班的看法：盲目加班还是会有思考?比如经常因日常的工作不能准时完成而加班，会不会想办法提高工作效率?
建议别太耿直，直接说不接受：也别为了offr而夸大自己的抗压力，：还有这个时候先别问加班费，可以在面试后或者后面的谈薪阶段问。现阶段的目标是先通过面试!
满分回答公式：表明态度+分析原因+借机反问
回答参考：
1、我比较注重工作和生活的平衡，一般都会尽量在工作时间内完成任务。但如果是项且紧急或临时有重要的工作，我也会积极配合。
2、在日常工作中，我会持续提升自己的效率，避免不必要的加班。如果有长期加班的情况，我会先反思，是否因自己的工作效率不高导致的，如果是，我会积极优化工作流程，改进工作方法。
3、我想了解下，咱们这个岗位的加班频率是?一般是什么原因加班的呢?