突然辞职的人并不一定是“狠角色”，这取决于个人辞职的原因和动机。有些人可能因为个人原因(如健康问题、家庭紧急情况、经济压力等)而不得不突然辞职，这并不代表他们不愿意在公司工作或者不负责任。有些人可能因为对工作环境、同事或上级不满而选择突然辞职，但这并不代表他们不尊重公司或团队。还有一些人可能因为追求更好的职业发展机会而选择突然辞职，这并不代表他们不珍惜现有的工作。
当然，也有一些人可能因为个人价值观与公司不匹配或对公司政策、使命等不满意而选择突然辞职，这可能会给公司和团队带来一定的困扰和影响。但是，即使在这种情况下，也不能简单地将其归为“狠角色”，因为每个人的情况和动机都是不同的。
因此，是否将突然辞职的人归为“狠角色”取决于具体情况和个人动机。在任何情况下，我们都应该尊重每个人的选择和决定，并尽可能地理解他们的立场和考虑。同时，作为企业管理者，也应该关注员工的满意度和职业发展需求，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。
在职场中我们经常会看见那些天天嘴里说着辞职，但是最后依然没有辞职，但是相反的是，每天工作勤勤恳恳，一声不吭，努力的做好自己的工作的人直接突然的辞职，那为什么突然辞职的人最可怕呢?其实这样的人才是狠角色，要么就是能力非常的优秀，要么就是这里的发展已经不满足于他了。
一个人突然辞职的原因
1、能力太过于的优秀
在职场中最佩服的一种人就是一声不吭就突然辞职的人，这种人一般是对自己非常的有自信，认为自己是有能力的，要不然不会突然这样辞职的，除非他已经被别的公司看上了，或者说他想朝着更大的方向和公司去发展，现在的公司已经不满足于他了。这种人辞职是有自己的资本的，我们不要轻易去学习。
2、待遇不是自己想要的
一个人突然辞职还有一种原因就是，这个公司的待遇太低，自己的要求太高，现在公司的待遇已经不满足于自己了。我们工作的目的就是为了改善自己的生活，每天勤勤恳恳的工作，却得不到正视和该有的待遇，所以当遇到这种情况之后，自然会毅然决然的选择辞职。
3、没有晋升的空间
自己和一个老板工作多年，不仅自己的职位没有晋升，就连工资都没有增长，就算是安于现状，一个工作做长了依旧如此，自然会感到疲惫不堪，面对着前途渺茫的人生，不妨换一个工作，换一条路，说不定会发现不同的方向和世界，毕竟人的一生这么长，很多事情都等着我们去挑战和尝试，既然没有晋升的空间，那不妨就另寻他路了。
突然辞职的人都是狠角色：
突然离职的人，是真的要离职，要么是有突发事件导致他必须离职，要么是酝酿已久，连辞职后的工作都已经安排妥当了。
这种人往往是有着明确的目标的，说走就走的人，通常是知道自己想要的是什么，他是有着明确的目标，也知道自己究竟想要的是什么。所以，当这家公司无法让他完成职业目标的时候，那换工作就是迟早的事情。
这种人，通常是拥有一技之长的，敢说走就走，和那些嚷着要辞职的人是不一样的。说辞职就辞职的人，通常是有一项能让自己获得不错的技能。所以，他们即便是离职了，也不怕找不到好的工作。
在自己没有实力的时候，那就闷头大干，不抱怨也不放弃，努力让自己的`专业技能提升起来。当自己积累了一定的资本和技能，有一定的核心竞争力的时候，才有机会选择更好的平台发展和机会。只有这样的职场狠角色，才能够闷声发大财。