如果你离职时老板没有挽留你，这可能意味着你的离职是正确的。老板不挽留你可能是因为公司已经有了更好的人选，或者你的能力和表现不够出色，老板认为你离职对公司并没有什么损失。这也可能是老板的个人性格和管理风格所导致的。
然而，离职是否正确还需要考虑你离开后对公司和团队的影响。如果你在公司中担任重要角色，离职可能会导致公司运营受到影响，甚至会对团队士气产生负面影响。因此，离职是否正确还需要从多个角度进行考虑和分析。
离职没有挽留并不一定说明离职是正确的，离职是否正确还需要根据个人的离职动机和离开后对公司和团队的影响等因素来综合评估。
如果你已经辞职了，但是老板挽留的话都没有说，那就说明了老板可能并不喜欢你，而且也希望你能够早一点离开。大家都希望自己能够找到稳妥的工作，平时在生活中，大家也一定要注意相关的问题，而且大家一定要注意自己的语言。
这表明老板想让你辞职吗?
大家都希望这份工作是自己非常喜欢的，那么在生活当中也一定要注意自己的行为。如果这份工作并不是特别得好，那么大家也可以考虑换一份工作，所以大家当然可以选择辞职。可是我们在此之前也一定要注意自己的行为，而且一定要提前做好相关的打算。如果你已经提交了辞职的申请，但是老板却并没有挽留你。可能说明了老板觉得你不太适合这个公司，也可能会觉得你不太让人喜欢，所以老板并没有挽留你。
应该怎么办呢?
大家也不需要感觉很焦虑，因为之所以你选择辞职，可能也是觉得这个工作并不是特别得好，所以大家当然可以考虑辞职，而且也没有必要过分的在意老板的看法，因为你已经不想在这里工作了。如果你的老板没有挽留你，我们也可以直接选择离开这家公司，而且大家一定能够找到非常不错的公司，所以没有必要过分在意这个问题。
总结
既然大家已经选择离开这家公司，所以大家就一定要提前做好属于自己的规划。大家不需要感觉很紧张，因为在生活当中，大家可能也会面临着这样的抉择。所以离职之前我们就一定要做好规划，而且一定现在相关网站上找到适合自己的工作，但是大家也一定要注意自己的表达方式，千万不要跟自己的老板产生一些争执和冲突。
辞职后，老板一句挽留的话都没有说，说明老板认为你这个岗位其他人也是可以的，你对于公司来说是可以替代的，所以当你要辞职的时候，老板并没有选择挽留你，而是尊重你的决定，一般是公司的核心人物辞职的时候，老板才会去挽留，其他的人都会尊重对方的决定，因为有的人未必可以在公司一直走下去，也许他们会有更好的发展，他离开公司后前途会更好，所以老板不会挽留你，让你自己去选择。
还有可能是因为你的能力并没有那么强，所以当你选择辞职的时候，老板并不想去挽留你，他觉得他可以找到更优秀的人来替代你，而且公司不怕招不到优秀的人，现在优秀的人越来越多，所以不怕找不到，而且公司一直不会缺人，求职者会越来越多，越好的公司越不愁，会有更多有的人来想要来到公司，他们不怕招不到优秀的人，所以对于那些选择辞职的人，他们就会欣然地接受。
也有老板碍于面子，他们不会把心里的话说出来，即使觉得很可惜，但是他们还是会尊重你的决定，因为他们会更倾向于公司的发展，现在的岗位只能给你那么多的薪资，既然你对现在的岗位不满意，所以只能选择离开，他也不能因为看重你所以你就给你加薪，这对于其他员工也是不公平的，所以老板就不会去挽留你。许多老板不会把表情或者话语轻易的表露出来，领导的心思都是比较难以猜测的，所以有时候我们也并不能猜到老板的想法，所以我们只需要知道自己想要的是什么就可以了，如果公司给你的不能够达到你的条件，那么你就可以选择重新换一个公司。