怎么看出领导宠谁可以从以下明白：
1、对员工的态度是越来越好
很多领导再器重一个员工的时候，都是会客客气气的，会让员工有一种如沐春风的感觉，这就表示领导对员工的态度有所转变了，即便是被同事挑拨离间，领导也是可以原谅员工的，并且还会理解员工。很多下属看到这种情况，都是会积极的配合领导努力的工作，这样你才会在职场上有一个更好的前途。
2、总是把非常重要的任务和事情安排给你
在社会上打拼，很多员工都希望能够得到领导的信任，有时候员工和领导的关系就是一把双刃剑，很多员工对领导所安排的任务也是叫苦不迭，希望自己能够得到领导的重视，但是却无能为力。如果你发现，你的领导总是给你安排一些棘手的任务，那就不要去抱怨了，也不要去埋怨不公的环境和待遇，其实领导哦也是想要给你安排一些附加工作，把你当成了他的心腹了。
领导磨你性子的表现
1、不找你商量了
如果你发现领导已经开始慢慢疏远你，或者经常绕过你找别人的时候，那就说明你在工作上可能出现了一些错误，领导对你有一些误会，所以这个时候一定要学会反思自己。
2、对你不管不问
当领导对你是这样表现的时候，也就可以说明你现在对于他和公司来说，一点利用价值都没有了，也许之前还会时不时对你的工作感兴趣，但是现在对于领导来说，似乎公司有没有你这号人一点都不重要，同时他对你已经不再抱有希望。
3、树对手
如果你发现领导招聘的这个人，和你做的工作差不多，实际上就是领导给你找了一个真正的对手，当他能够胜任工作的时候，你就是快要走的人了，如果出现这种情况，还是让自己给自己留几个退路吧，不要搞得那么被动。
男领导宠女下属的表现有哪些
一、看下属的眼神不一样
在正常的情况下，任何一个男领导，对自己女下属，都是同样的眼神，以工作能力为准则;可是一个男领导的心中，宠一个女下属的情况下，那么男领导看女下属的眼神，那就是不一样的;眼神之中，一定会带着一种关爱，带着一种疼惜;不管在任何时候，都会用一种疼惜的眼神，注视着女下属;这就是在乎女下属，宠爱女下属的一种行为表现;在男领导的心中，女下属就好像是自己的爱人一样。
二、找借口给女下属送礼物
一个男领导，如果给自己的女下属送礼物，那么这样的行为，就代表着女下属，在男人的心中，已经有着一个不一样的位置;在男领导的心中，女下属一定是溅起了浪花;所以男领导总会找着各种各样的借口，给女下属送礼物，让女下属开心，让女下属感觉到快乐;这是一种真心对待女下属的行为，这是把女下属当成了爱人来对待的举动;这已经超出了同事之间的交往行为。
三、外出工作总带着女下属
如果一个男领导，每一次外出办事情的时候，男领导都会带着女下属;那么可以肯定地说，在男领导的心中，女下属就是一个最重要的人;所以男领导去什么地方，都想着带着女下属，心里才会开心，才会高兴;而如果男领导不宠女下属，就算带女下属出去工作，也最多一次两次;而每一次都会带着女下属，那就说明了女下属在男人的心中，有着不一样的地位，有着不一样的位置。
四、对女下属特别的关心体贴
在一个男人的心中，如果对一个女人，没有什么想法;那么既然两个人之间，是同事关系，就不会那么的在乎对方的一切;而如果一个男领导，总是会关心着女下属的一切，体贴着女下属;那么在男领导的心中，就一定是有了女下属的存在;所以才会那么的在乎女下属;只要女下属，遇到了困难，需要帮助的时候，就一定会想着，要去帮助女下属;关心着女下属，体贴着女下属;这就是一种真情真爱的行为表现。
五、舍得为女下属掏腰包
一个男人为一个女人花钱，不可能没有原因，也不可能没有理由;而一个男领导，总是在一个女下属的面前，舍得掏腰包;那么可以肯定地说，在男领导的心中，已经不把女下属当成了外人;而是把女下属，当成了自己的爱人对待;所以为了自己的爱人，付出多少，男人的心中，都觉得那是最幸福的事情，就是最开心的事情;为自己的女人掏腰包，这就是宠爱着女下属的一种方式。
六、总是会袒护着女下属
对待自己的女下属，如果男领导总是会袒护着，不让别人伤害女下属，总是站在女下属的角度，帮助女下属;那么可以肯定地说，在男领导的心中，女下属有着一个很重要的位置;在男人的心里，已经把女下属，当成了自己生命中的一切，当成了自己世界里的唯一;袒护着女下属，成为了男人保护女下属的一种方式;可是这所有的一切，都是因为男领导的心中，对女下属有了情，有了爱的一种行为。
前不久，在论坛中，笔者看到有位985本科生分享了自己的打拼经历，其实他是穷人家的孩子，而且家庭条件并不是太好，可是经过多年努力，这位本科生在深圳也已经有了稳定的工作，虽然在深圳工作，没房没车也没有女友，但是通过省吃俭用也是有了200万的存款。
很多网友看到这位本科生的情况以后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽：在深圳工作不到十年就有这么多存款，其实已经是算混得很不错了，因为现在很多的年轻人在大城市，他们之所以迷茫，就是因为没有更好的工作和发展。
笔者认为：在职场中工作的时候，有很多年轻人都希望自己能够被领导所重用，这样就能够在公司里有更高的职位，其实有些时候领导在器重员工的时候，一般都会有这三个信号，年轻人一定要注意察言观色。
第一、领导对员工的态度越来越好
不少领导在器重员工的时候他们会对员工客客气气，而且会让员工有一种如沐春风的感觉，这其实就是领导已经对员工的态度有所转变，即便是被同事挑拨离间，领导也能够原谅员工，并且理解员工，其实很多下属在职场中看到领导对自己有这种表现的时候，也应该学会配合领导努力工作，这样你才能在社会上有更好的前途。
第二、领导总是给员工安排非常重要的任务和事情
在社会上打拼的时候，有很多员工都希望自己能够得到领导的信任，其实有时候员工和领导的关系就是一把双刃剑，很多员工对于领导所安排任务也是感觉到叫苦不迭，希望自己能够得到领导重视，但是却又无能为力，不过有时当员工在公司里发现领导总是给员工安排一些棘手任务的时候，不要去抱怨领导，不也不要去埋怨不公平的环境和待遇，其实领导也是想要给你安排一些附加工作，把你当成了他的心腹。